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Justine Dupond - DRH Unisoft
LinkHR a vraiment boosté nos ventes !
Amélie Lens - Ingénieure d'affaire - MicroWare
Grâce à LinkHR, on a une longueur d'avance sur nos concurrents !
Inés Lalanne - Ingénieure d'affaire - Exteam
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Le recrutement IT aujourd'hui

Difficile

Dénicher les meilleurs talents est  bien souvent comparé à rechercher une aiguille dans une botte de foin.

Perte de temps colossale

Les responsables RH et les équipes commerciales passent des journées entiéres à écumer les sites d’offres d’emploi.

Recherche infructueuse

Les accès aux sites d’offres d’emploi sont limités, et les seuls CV accessibles sont ceux de qualité médiocre. La plupart des ESN s’abonnent à 1 voire 2 sites par an.

Les
  • Avantages
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  • Vos équipes reçoivent les CV à 8h. En 30 minutes top chrono, ils en prennent connaissance et préparent immédiatement leur liste d'appels. Pendant qu'une ESN lambda met des heures à filtrer des CV non qualifiés
  • Vos équipes pourront consacrer leur temps à leur coeur de métier : organisation et conduite des entretiens, préparation des tests psychotechnique, intégration des nouveaux salariés, conseiller les employés, etc...

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QUI FONT CONFIANCE À LINKHR

Nous avons été agréablement surpris par Link HR dès la première semaine de période de test qui nous a été proposée gratuitement. Comme on nous l’a promis, nous avons reçu quelques jours après avoir clarifié nos besoins, des CV qui étaient déjà qualifiés.
Emna Ben Ali
Ingénieur d'affaire
Depuis que nous avons fait le choix d’être épaulé par Link HR dans notre phase de sourcing, nous abordons chaque AO plus sereinement. Nous sommes certain de recevoir les bons CV à temps. Et d’avoir une marge suffisante pour sélectionner les bons profils.
Yasmine Ben Taarit
Ingénieur d'affaire
Souvent les gens pensent que le sourcing doit exclusivement se faire au sein même des équipes, sans externalisation possible. Nous étions effectivement dubitatifs nous aussi. Mais nous avons décidé tout de même de franchir le pas et de tester le service.
Nermine Zargouni
Ingénieur d'affaire
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Foire aux questions

Nos 10 experts RH se connectent tous les soirs sur les JobBoards et filtrent manuellement tous les nouveaux CV, Monster, Lesjeudis, APEC, et TurnoverIT .

Notre équipe regroupe les meilleurs CV par technologie et vous envoie une sélection des meilleurs CV par mail à 8h du matin et 14h de l’aprés midi

Nous avons des CV pour toutes les technologies : Java, J2EE, .NET, PHP, AngularJS, Javascript, Symfony, Drupal, MOA

Nous sélectionnons uniquement les CV exploitables en SSII: Diplôme Bac+5 en informatique, Expérience de 1 an minimum, CV Cohérents et sans trop de changements de sociétés, candidats résidents en Ile-de-France.

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Nous filtrons les CV par des experts RH et des experts techniques. Les moulinettes et les robots automatiques ne sont pas suffisamment efficace.

En moins de 30 minutes chaque matin, vous pourrez identifier tous les bons profils présents sur le marché et vous pouvez donc prospecter en toute confiance.

Nous regroupons tous les CV par technologies, si vous avez uniquement des besoins en Java, vous lisez uniquement les emails Java, inutile de regarder les emails qui concernent le Dotnet ou le PHP.

Nous vous envoyons les CV tous les jours à 8H du matin, préparez vos listes d’appels et commencez à travailler alors que vos concurrents sont encore dans le métro ! 

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